Les plus grands dirigeants ont leur coach, ils ont cette force et cette humilité de croire qu'on peut toujours s'améliorer et devenir de meilleurs en travaillant sur soi. Votre défi : rester vous même en étant au pouvoir. 

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Il n'y a qu'un modèle de leadership : le vôtre ! Ce coaching va vous permettre de clarifier votre posture et d'endosser le costume de leader qui vous ressemble, notamment dans le contexte de  création d'entreprise, de reprise ou de fusion/acquisition qui vous mettent face à des défis d'adaptation au changement. 

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Ce coaching vous permettra de travailler 6 aspects du leadership : 

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• Se connaitre parfaitement 

• Accepter sa vulnérabilité 

• Développer une communication claire et impactante

• Trouver sa raison d'être 

• Ecouter et développer son intuition

• Recharger et canaliser son énergie 

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Au bout du chemin, vous êtes un leader plus aligné en phase avec votre histoire, vos valeurs et votre vision pour votre entreprise. 

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La clé de cette connaissance de soi vous  permet d'être plus aligné, confiant, serein dans votre vie professionnelle et personnelle. En tant que dirigeant ou manager dans une entreprise, ce travail sur votre positionnement et votre raison d'être permet de développer un leadership plus authentique, aligné avec votre histoire et vos valeurs. 

 

Aligné, le leader est capable d'entrainer les autres et les faire grandir. Le défi du leadership authentique est un défi d'équilibriste qui passe  par 6 étapes que j'ai décrit dans mon dernier ouvrage : "Devenir un leader authentique - Le défi de l'équilibre" aux Editions Les Essentiels Coaching.

 

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